NOUS PRENONS SOIN DES GENS

La santé et la sécurité de nos employés restent notre priorité. Nous déployons en permanence de nouvelles mesures pour garantir un environnement de travail sécurisé et réduire la pression. Nous surveillons régulièrement les niveaux de stress au sein de notre entreprise et nous agissons pour traiter et atténuer tous les problèmes éventuels afin de garantir le bien-être de nos employés. Nous offrons des possibilités de télétravail pour réduire le stress et favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

En privilégiant le bien-être physique et mental de nos employés, nous aspirons à créer une culture d’entreprise favorable à l’innovation et à la productivité, pour le profit de chacun de nos collaborateurs mais aussi pour celui de nos clients.

L’importance accordée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail décentes concerne également nos fournisseurs et partenaires, et occupe une grande place dans notre Examen des fournisseurs. Le non-respect de nos critères rigoureux peut entraîner la rupture de notre coopération ou de notre partenariat.

Nous considérons chacun des membres de notre équipe comme une ressource précieuse et nous nous engageons à contribuer à leur développement en encourageant la formation continue. Nous pensons qu’il est crucial d’investir dans nos employés et dans leur formation, à la fois pour leur développement personnel et professionnel, mais aussi pour la croissance future de notre société.

C’est pourquoi nous proposons, pour renforcer l’autonomie de notre personnel, un large éventail de parcours de formation et de programmes pédagogiques. Ateliers, certifications, programmes de développement du leadership… nous nous efforçons de proposer à nos employés la formation qui répond à leurs ambitions et à leurs aspirations.

À mesure que notre société se développe, nous sommes fiers de créer des emplois locaux dans le monde entier et d’agir en faveur d’emplois et de conditions de travail décents partout sur la planète. Le développement de notre activité dépend de notre capacité à attirer et retenir une main-d’œuvre compétente, et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour mériter la confiance et la loyauté de chacun des membres de notre équipe.

Nous accordons une importance particulière à l’emploi d’anciens militaires et nous favorisons leur transition vers des emplois civils. Nous soutenons également les programmes et les associations d’aide aux anciens combattants. Par ailleurs, nous collaborons avec des établissements d’enseignement en offrant des possibilités d’apprentissage pratique et des stages pour faciliter l’entrée des étudiants sur le marché du travail.

Nous travaillons à la création de sociétés sûres, pacifiques et stables dans le monde entier, et les droits humains forment le pilier qui fonde nos valeurs. Le respect des droits humains est pour nous non négociable, et nous appliquons une politique de tolérance zéro à la moindre violation.

Pour garantir le strict respect des principes des droits humains, nous collaborons uniquement avec des partenaires et fournisseurs basés dans des pays démocratiques, et nous ne traitons jamais directement avec des pays qui n’appartiennent pas à l’OTAN ou à la coalition.

Nous appliquons également une politique de tolérance zéro à l’égard des préjugés et des discriminations sur le lieu de travail, et nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination fondée sur le genre, l’âge, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, les croyances religieuses ou les opinions politiques.

Nous avons établi des politiques détaillées qui garantissent un traitement impartial et équitable de l’ensemble de nos collaborateurs en matière de droits et de conditions de travail. Nous avons à cœur d’atteindre la parité hommes-femmes au sein de nos équipes et nous nous attachons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié.